下列报酬项目中，属于内在报酬的是（）A.奖金B.带薪休假C.培训机会D.员工福利
相关内容：报酬,内在,奖金,带薪,休假,培训,机会,员工,福利
- 工作满意度理论中的()认为，公司要重视员工对工作的合理期望，并设法满足这些期望。A:因素模型B:多维模型C:差异模型D:均衡水平模型
- 企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额()的部分，准予扣除。A:12%B:14%C:16%D:18%
- 劳动者应当履行的义务包括()。A:接受职业技能培训B:提请劳动争议处理C:获得劳动安全卫生保护D:执行劳动安全卫生规程
- 米克尔维奇和布德罗提出的四种人力资源管理模式中，产业模式的主要特征是()。A:将人力资源管理外包，采用多样的报酬以及权变的组织结构B:给员工更多的自主...
- 关于工作满意度的影响后果的说法，错误的是()。A:高工作满意度有助于提高员工绩效，但高绩效并不会提高员工的工作满意度B:工作满意度高的员工更可能长久地...
猜你喜欢
- 女性，65岁。双下肢皮肤紫癜1个月入院。伴有低热，双手小关节、膝关节、踝关节疼痛，无关节肿，晨僵约10分钟。查体见口腔多个龋齿，无关节畸形、肿胀及压痛。化...
- 结核分枝杆菌感染需要多久才能建立充分变态反应A.3周 B.8周以上 C.2周 D.48小时 E.4～8周
- 对如下心脏左侧位片描述正确的是 ( )A、正常心脏B、以上均错C、左心房Ⅱ度增大D、右心室增大E、右心房增大
- 在抗血小板药中，阿司匹林属于()。A:环氧酶抑制剂B:二磷酸腺苷P2Y12受体阻断剂C:整合素受体阻断剂D:磷酸二酯酶抑制剂E:血小板腺苷...
- A．肺炎球菌肺炎B．金黄色葡萄球菌肺炎C．肺炎克雷伯杆菌肺炎D．绿脓杆菌肺炎E．肺炎支原体肺炎女性，40岁，10天前右示指被切伤后红肿...
- 以下关于"不伤害"原则的表达不正确的是()A．无损伤B．尽可能避免身体方面的伤害C．尽可能避免生理方面的伤害D．尽可能避免心理方面的伤害 ...
- 申请募集基金应提交的主要文件不包括（ )。A、基金募集申请报告 B、基金合同草案 C、基金托管协议草案 D、招募说明书正式文本
- 下列关于企业所得税扣除项目的表述中，错误的是（ ）。A、企业通过发行债券、取得贷款、吸收保户储金等方式融资而发生的合理的费用支出，准予直接在企业所得税前扣...
- 《国际伦理纲领、职业行为标准》是一个具有强制性约束的协议。 （ )
- 中风的病位在A．心B．肝C．脾D．肾E．脑
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 组织进行招聘时，比较合适的做法是()。A:比较高层的岗位采取内部招聘B:关键性的岗位进行外部招聘C:具体知识、技能性的工作岗位采取内部招聘D:...
- 提建议属于员工表示不满的()方式。A:建设性且积极的B:破坏性且消极的C:建设性且消极的D:破坏性且积极的
- 共用题干某软件开发公司，三年前，招聘招收了刚刚毕业的学计算机的王某和赵某，人事经理决定让他们从事计算机软件的推销工作。从工作申请表和面试等人事资料看，王某...
- 根据理论上的就业概念，属于就业范畴的劳动者必须具备的要素包括()。A:有劳动能力B:有劳动意愿C:身体健康D:所参加的劳动是社会劳动E:能...
- 张某是某校应届毕业生，在一次大型招聘会上向华佳公司递了一份个人简历。五天后，该公司通知张某参加了由其组织的笔试，张某通过笔试后，又参加了该公司的面试，最终...
- 共用题干HL建筑工程公司第七工区第八小组共有11名成员，除组长外，其余10人都是二三十岁的青年工人。论年龄他们不分辈分，论工作都是一样在脚手架上忙上忙下，...
- 可能引发疲劳最客观.最直接的因素是( )。A.工作环境因素B.生理因素C.心理因素D.精神状态因素
- 下列各项属于保密协议设计时应注意的事项的有（ ）。A.明确界定商业秘密的范围B.损失赔偿责任约定上应明确赔偿计算方法C.明确规定违约金数额D...
- 卡特尔用分类学的方法研究人格，分析出了16种根源特质，其中包括()。A:独立性B:悲观性C:紧张性D:乐群性E:支配性
- 记录发生在员工身上的特别有效或无效的工作行为，然后以此作为绩效评估的事实依据，这种绩效考核方法是()。A:不良事故评估法B:强制分布法C:配对比较...
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0264秒, 内存占用1.03 MB, Cache:redis,访问数据库14次