以每个阶段的参加人数和通过人数之比来确定招聘规模的方法称为()。A:目标管理法B:时间流失数据法C:金字塔模型法D:工作日志法

作者: rantiku 人气: - 评论: 0

问题以每个阶段的参加人数和通过人数之比来确定招聘规模的方法称为()。

选项 A:目标管理法 B:时间流失数据法 C:金字塔模型法 D:工作日志法

答案 C

解析一般来说组织是通过招聘金字塔模型法来确定招聘规模，金字塔模型法是以每个阶段参加的人数和通过的人数比例来确定招聘的规模。该方法可以帮助组织确定为了雇用一定数量的新雇员，必须网罗来多少求职者。

分享到：

猜你喜欢

发表评论

更多 网友评论 （0 条评论）

暂无评论

页面耗时0.0533秒, 内存占用1.03 MB, Cache:redis,访问数据库20次