企业向全体员工支付的非货币报酬是（）。A.福利B.职位薪酬C.奖金D.年金
相关内容：企业,全体,员工,支付,货币,报酬,福利,职位,薪酬,奖金,年金
- 新型人力资源组织结构中的服务中心主要承担的工作任务是()。A:招聘、薪酬和培训等职能活动B:人力资源政策的研发C:手续的办理、政策的解答和申诉的接...
- 投资过剩及失业率很高时，()便会产生增加生产、提高就业水平的效果。A:扩张性的货币政策B:紧缩性的货币政策C:扩张性的财政政策D:紧缩性的货币政策
- ()不能够支持高工资往往能带来高效率这一假设。A:高工资能够帮助组织吸引到更为优秀的、生产率更高的员工B:高工资有利于降低员工的离职率，同时强化他们的...
- 常见的个人奖励计划不包括()A:计件制B:企业补充福利C:佣金制D:计时制
- 如果企业希望招聘一般的勤杂人员，比较合适的招聘平台是()。A:职业介绍机构B:校园C:猎头公司D:互联网
猜你喜欢
- 既能补气升阳、益卫固表，又治气虚水肿的药是A.升麻 B.白术 C.猪苓 D.茯苓 E.黄芪
- 列没有歧义的一句是（ ）。a.我看见张原扶着一位老人走下车来，手上提着一只黑色皮包b.李煜等人认为杜甫有浓厚的门第等级观念的观点是值得商榷的c...
- 未成年人已经完成规定年限的义务教育不再升学的，政府有关部门和社会团体、企业事业组织应当根据实际情况，对他们( )，为他们创造劳动就业条件。A.进行职业规划...
- 在铸圈内面衬湿石棉纸的目的是 ( )A.缓冲铸造时铸金的冲压力 B.使铸模受热均匀 C.为包埋材料的膨胀提供间隙 D.便于脱模 E.以上均不正确
- 下列关于价值评估的说法中，正确的有（ ）。A、价值评估可以用于投资分析、战略分析以及以价值为基础的管理B、价值评估是一种经济“评估”方法C、企业价...
- 加强腹股沟管前壁的疝修补方法是Aassini 法 B Halsted 法 C Ferguson 法 D McVay 法 E Shouldice 法
- 根据《绿色信贷指引》，银行业金融机构高级管理层在发展绿色信贷方面的职责是( )。A.应当树立并推行节约、环保、可持续发展等绿色信贷理念，重视发挥银行业金融...
- 物业房屋及设施设备评价参考的主要指标包括（ ）。A.容积率 B.房屋完好率 C.危房率 D.设施设备完好率E.绿化覆盖率
- 中国古代建筑中的移柱造和减柱造在()时期非常盛行。A:秦、汉B:唐、宋C:魏、晋、南、北、朝D:辽、金、元
- 调查指出，从2006年到2012年年底，遭到网络霸凌的学生比率从14.6%增加到了21.2%。 其中针对女生的欺凌和骚扰增幅达10%，对男生的欺凌则增加了...
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 组织进行招聘时，比较合适的做法是()。A:比较高层的岗位采取内部招聘B:关键性的岗位进行外部招聘C:具体知识、技能性的工作岗位采取内部招聘D:...
- 提建议属于员工表示不满的()方式。A:建设性且积极的B:破坏性且消极的C:建设性且消极的D:破坏性且积极的
- 共用题干某软件开发公司，三年前，招聘招收了刚刚毕业的学计算机的王某和赵某，人事经理决定让他们从事计算机软件的推销工作。从工作申请表和面试等人事资料看，王某...
- 根据理论上的就业概念，属于就业范畴的劳动者必须具备的要素包括()。A:有劳动能力B:有劳动意愿C:身体健康D:所参加的劳动是社会劳动E:能...
- 张某是某校应届毕业生，在一次大型招聘会上向华佳公司递了一份个人简历。五天后，该公司通知张某参加了由其组织的笔试，张某通过笔试后，又参加了该公司的面试，最终...
- 共用题干HL建筑工程公司第七工区第八小组共有11名成员，除组长外，其余10人都是二三十岁的青年工人。论年龄他们不分辈分，论工作都是一样在脚手架上忙上忙下，...
- 可能引发疲劳最客观.最直接的因素是( )。A.工作环境因素B.生理因素C.心理因素D.精神状态因素
- 下列各项属于保密协议设计时应注意的事项的有（ ）。A.明确界定商业秘密的范围B.损失赔偿责任约定上应明确赔偿计算方法C.明确规定违约金数额D...
- 卡特尔用分类学的方法研究人格，分析出了16种根源特质，其中包括()。A:独立性B:悲观性C:紧张性D:乐群性E:支配性
- 记录发生在员工身上的特别有效或无效的工作行为，然后以此作为绩效评估的事实依据，这种绩效考核方法是()。A:不良事故评估法B:强制分布法C:配对比较...
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0274秒, 内存占用1.03 MB, Cache:redis,访问数据库17次