2008年以来，甲公司与下列职工均已连续订立2次固定期限劳动合同，再次续订劳动合同时，除职工提出订立固定期限劳动合同外，甲公司应与之订立无固定期限劳动合同...

作者: rantiku 人气: - 评论: 0

问题 2008年以来，甲公司与下列职工均已连续订立2次固定期限劳动合同，再次续订劳动合同时，除职工提出订立固定期限劳动合同外，甲公司应与之订立无固定期限劳动合同的有（　　）。

选项 A.因交通违章承担行政责任的张某 B.患病休假，痊愈后能继续从事原工作的王某 C.不能胜任工作，经过调整工作岗位仍不能胜任工作的李某 D.同时与乙公司建立劳动关系，经甲公司提出拒不改正的赵某

答案 AB

解析劳动者和用人单位已经连续订立2次固定期限劳动合同，且劳动者未出现法定情形，续订劳动合同时除职工提出订立固定期限劳动合同外，用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同。(1)选项C：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，属于出现了“法定情形”；(2)选项D：劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，属于出现了“法定情形”。参考教材P45。

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2008年以来，甲公司与下列职工均已连续订立2次固定期限劳动合同，再次续订劳动合同时，除职工提出订立固定期限劳动合同外，甲公司应与之订立无固定期限劳动合同...

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