李某月工资3000元,当地月最低工资2200元,李某因工作疏忽导致公司财产损失15000元。根据劳动合同法律制度的规定,该公司每月最多从李某工资中扣除( ...

作者: rantiku 人气: - 评论: 0
问题 李某月工资3000元,当地月最低工资2200元,李某因工作疏忽导致公司财产损失15000元。根据劳动合同法律制度的规定,该公司每月最多从李某工资中扣除(  )元,以逐月赔偿损失。
选项 A.600 B.800 C.2200 D.2400
答案 A
解析 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月公司的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。(1)李某当月工资的80%=3000 80%=2400(元);(2)当地月最低工资为2200元;(3)公司每月应至少向李某发放工资2400元,相应地,最多可以扣除的金额=3000-2400=600(元)。参考教材P49。

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