依据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》,用人单位分立、合并时,患职业病的劳教者的补偿由()负责。A:承继单位B:原用人单位C:劳动者本人D:工伤保险基金

作者: rantiku 人气: - 评论: 0
问题 依据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》,用人单位分立、合并时,患职业病的劳教者的补偿由()负责。
选项 A:承继单位 B:原用人单位 C:劳动者本人 D:工伤保险基金
答案 A
解析 第四十四条用人单位分立、合并的,承继单位应当承担由原用人单位对患职业病的劳动者承担的补偿责任。用人单位解散、破产的,应当依法从其清算财产中优先支付患职业病的劳动者的补偿费用。

猜你喜欢

发表评论
更多 网友评论0 条评论)
暂无评论

访问排行

Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com

页面耗时0.0406秒, 内存占用1.03 MB, Cache:redis,访问数据库20次