B公司实行的带薪缺勤制度规定，职工累积未使用的带薪缺勤权利可以无限期结转，且可以于职工离开企业时以现金支付，每个职工每年可享受10个工作日带薪病假，201...

作者: rantiku 人气: - 评论: 0

问题 B公司实行的带薪缺勤制度规定，职工累积未使用的带薪缺勤权利可以无限期结转，且可以于职工离开企业时以现金支付，每个职工每年可享受10个工作日带薪病假，2013年12月31日，每个职工当年平均未使用带薪病假为4天。根据过去的经验并预期该经验将继续适用，B公司2000名职工中，100名为总部各部门经理，500名为研发部门，1400名为直接生产工人。该公司平均每名职工每个工作日工资为600元。A公司2013年因未使用的带薪病假应确认的应付职工薪酬是（　）。

选项 A.480万元 B.120万元 C.120万元 D.0

答案 A

解析 B公司在2013年12月31日应当预计由于职工累积未使用的带薪病假权利而导致的全部金额，做如下账务处理：借：管理费用（100*4*600/10000）24 　　研发支出（500*4*600/10000）120 　　生产成本（1400*4*600/10000）336 　　贷：应付职工薪酬（2000*4*600）480

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