在人力资源战略中,相对于外部招聘,下列选项中属于内部招聘优点的是(  )。A、可以带来不同的新思想和不同的工作方法B、可以为企业注入新鲜血液C、能...

作者: rantiku 人气: - 评论: 0
问题 在人力资源战略中,相对于外部招聘,下列选项中属于内部招聘优点的是(  )。
选项 A、可以带来不同的新思想和不同的工作方法 B、可以为企业注入新鲜血液 C、能节约大量的招聘和选拔时间及费用 D、员工不会产生自满情绪
答案 C
解析 内部招聘的优点:(1)晋升现有员工方式能调动员工积极性,培养员工的忠诚度,激发员工的工作热情,并且有助于鼓舞员工的整体士气。(2)通过使用管理现有员工掌握的信息和数据进行选拔,对招聘对象是否适合该工作判断更加准确。(3)能节约大量的招聘和选拔时间及费用。(4)如果招聘后还需要培训,内部招聘的员工能够更快地适应培训的要求。
发表评论
更多 网友评论0 条评论)
暂无评论

访问排行

Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com

页面耗时0.0357秒, 内存占用1.03 MB, Cache:redis,访问数据库18次