下列属于内部发展的动因的有（）。A、不存在合适的收购对象；B、保持同样的管理风格和企业文化，从而减轻混乱程度；C、为管理者提供职业发展机会，避免...

作者: rantiku 人气: - 评论: 0

问题下列属于内部发展的动因的有（）。

选项 A、不存在合适的收购对象； B、保持同样的管理风格和企业文化，从而减轻混乱程度； C、为管理者提供职业发展机会，避免停滞不前； D、需要的代价较低，在获得资产时无须为商誉支付额外的金额；

答案 ABCD

解析企业采取内部发展的动因：开发新产品的过程使企业能最深刻地了解市场及产品；不存在合适的收购对象；保持同样的管理风格和企业文化，从而减轻混乱程度；为管理者提供职业发展机会，避免停滞不前；可能需要的代价较低，在获得资产时无须为商誉支付额外的金额；收购会产生隐藏的或无法预测的损失，而内部发展不太可能产生这种情况；这可能是唯一合理的、实现真正技术创新的方法；可以有计划地进行，很容易从企业资源获得财务支持，并且成本可以按时间分摊；风险较低。

分享到：

猜你喜欢

发表评论

更多 网友评论 （0 条评论）

暂无评论

访问排行

页面耗时0.0354秒, 内存占用1.03 MB, Cache:redis,访问数据库20次

下列属于内部发展的动因的有（）。A、不存在合适的收购对象；B、保持同样的管理风格和企业文化，从而减轻混乱程度；C、为管理者提供职业发展机会，避免...

相关内容：发展,动因,对象,管理,风格,企业文化,程度,管理者,职业发展,机会

猜你喜欢

访问排行

联系我们

下列属于内部发展的动因的有（ ）。A、不存在合适的收购对象；B、保持同样的管理风格和企业文化，从而减轻混乱程度；C、为管理者提供职业发展机会，避免...

相关内容：发展,动因,对象,管理,风格,企业文化,程度,管理者,职业发展,机会

猜你喜欢

访问排行

联系我们

下列属于内部发展的动因的有（）。A、不存在合适的收购对象；B、保持同样的管理风格和企业文化，从而减轻混乱程度；C、为管理者提供职业发展机会，避免...