产生直接人工工资率差异的原因主要有( ).A.企业工资的调整、工资等级的变更B.奖金和津贴的变更C.对工人安排、使用的变化D.工人的技术等级达...

作者: rantiku 人气: - 评论: 0

问题产生直接人工工资率差异的原因主要有( ).

选项 A.企业工资的调整、工资等级的变更 B.奖金和津贴的变更 C.对工人安排、使用的变化 D.工人的技术等级达不到工作要求的技术等级

答案 ABC

解析本题的主要考核点是直接人工工资率差异产生的原因.工资率差异=实际工时*(实际工资率一标准工资率).工资率差异形成的原因，包括直接生产工人升级或降级使用、奖励制度未产生实效、工资率调整、加班或使用临时工、出勤率变化等，原因复杂而且难以控制.一般来说，应归属于人事劳动部门管理，差异的具体原因会涉及生产部门或其他部门.

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产生直接人工工资率差异的原因主要有( ).A.企业工资的调整、工资等级的变更B.奖金和津贴的变更C.对工人安排、使用的变化D.工人的技术等级达...

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