甲公司2014年实施了一系列对于公司职工的奖励方案，具体方案如下：（1）甲公司实施一项对于生产工人的利润分享计划，要求生产工人在2014年5月1日至2...

作者: rantiku 人气: - 评论: 0

问题甲公司2014年实施了一系列对于公司职工的奖励方案，具体方案如下：（1）甲公司实施一项对于生产工人的利润分享计划，要求生产工人在2014年5月1日至2015年4月30日期间为公司提供服务，便可以获得2014年全年税前利润的3%，如果有员工离职要相应调整支付比例，该奖励于2015年5月15日以银行转账的方式支付。假定2014年甲公司全年实现税前利润1200万元。2014年员工离职使其支付比例由3%调整为2.8%，2015年员工离职使其支付比例调整为2.6%。（2）2014年5月1日甲公司购买了5套全新的住房拟以优惠的价格向销售部高管出售，每套购买价款是200万元，销售价格为每套152万元，同时要求该5名员工自2014年5月1日起，必须在公司服务满两年。当日5名高管以银行转账的方式向公司划转了款项。（3）甲公司2014年1月1日对其60名中层以上的管理人员授予每人10万份现金股票增值权，要求自2014年起为公司服务2年，即可在2015年年末根据股价的增长幅度获得现金，该增值权在2016年年底之前行使完毕。授予日每份现金股票增值权的公允价值为16元。 2014年年末该增值权的公允价值为每份18元，当年有7名员工离开公司，预计未来还有2名员工离职。 2015年年末该增值权的公允价值为每份20元，2015年又有3名员工离职。 2015年年末有10人行权获得了现金，当日每份现金股票增值权支付现金17元。 2016年年末剩余的其他人也全部行权，当日每份现金股票增值权支付现金22元。要求：（1）针对事项一，编制2014年及2015年相应的会计分录。（2）针对事项二，编制2014年的会计分录。（3）针对事项三，编制2014-2016年相关业务的会计分录。

选项

答案

解析要求1，参考答案： 2014年应确认的职工薪酬=1200*2.8%*8/12=22.4万元借：生产成本 22.4 贷：应付职工薪酬 22.4 2015年应确认的职工薪酬=1200*2.6%-22.4=8.8万元借：生产成本 8.8 贷：应付职工薪酬 8.8 借：应付职工薪酬31.2 贷：银行存款 31.2………………………………………………………【3分】要求2，参考答案：借：银行存款 760（152*5）长期待摊费用 240 贷：固定资产 1000 借：销售费用 80（240/2*8/12）贷：应付职工薪酬 80 借：应付职工薪酬 80 贷：长期待摊费用 80…………………………………………………………【3分】 24 要求3，参考答案： 2014年1月1日：不作处理。 2014年末借：管理费用 4590[（60-7-2）*10*18*1/2] 贷：应付职工薪酬 4590…………………………………………………………【2分】 2015年末借：管理费用 5110[（60-7-3-10）*10*20+1700-4590=8000+1700-4590] 贷：应付职工薪酬 5110…………………………………………………………【2分】借：应付职工薪酬 1700 贷：银行存款 1700 [17*10*10]……………………………………………【1分】 2016年末借：应付职工薪酬 8800 贷：银行存款 8800[（60-7-3-10）*10*22]…………………………………【1分】借：公允价值变动损益 800[8800-8000] 贷：应付职工薪酬 800………………………………………………………【2分】

分享到：

甲公司2014年实施了一系列对于公司职工的奖励方案，具体方案如下：（1）甲公司实施一项对于生产工人的利润分享计划，要求生产工人在2014年5月1日至2...

相关内容：公司,2014年,职工,奖励,方案,如下,生产,利润,计划,要求,工人

猜你喜欢

访问排行

联系我们