甲公司2014年实施了一系列对于公司职工的奖励方案,具体方案如下:(1)甲公司实施一项对于生产工人的利润分享计划,要求生产工人在2014年5月1日至2...

作者: rantiku 人气: - 评论: 0
问题 甲公司2014年实施了一系列对于公司职工的奖励方案,具体方案如下: (1)甲公司实施一项对于生产工人的利润分享计划,要求生产工人在2014年5月1日至2015年4月30日期间为公司提供服务,便可以获得2014年全年税前利润的3%,如果有员工离职要相应调整支付比例,该奖励于2015年5月15日以银行转账的方式支付。假定2014年甲公司全年实现税前利润1200万元。2014年员工离职使其支付比例由3%调整为2.8%,2015年员工离职使其支付比例调整为2.6%。 (2)2014年5月1日甲公司购买了5套全新的住房拟以优惠的价格向销售部高管出售,每套购买价款是200万元,销售价格为每套152万元,同时要求该5名员工自2014年5月1日起,必须在公司服务满两年。当日5名高管以银行转账的方式向公司划转了款项。 (3)甲公司2014年1月1日对其60名中层以上的管理人员授予每人10万份现金股票增值权,要求自2014年起为公司服务2年,即可在2015年年末根据股价的增长幅度获得现金,该增值权在2016年年底之前行使完毕。授予日每份现金股票增值权的公允价值为16元。 2014年年末该增值权的公允价值为每份18元,当年有7名员工离开公司,预计未来还有2名员工离职。 2015年年末该增值权的公允价值为每份20元,2015年又有3名员工离职。 2015年年末有10人行权获得了现金,当日每份现金股票增值权支付现金17元。 2016年年末剩余的其他人也全部行权,当日每份现金股票增值权支付现金22元。 要求:(1) 针对事项一,编制2014年及2015年相应的会计分录。 (2) 针对事项二,编制2014年的会计分录。 (3) 针对事项三,编制2014-2016年相关业务的会计分录。
选项
答案
解析 要求1,参考答案: 2014年应确认的职工薪酬=1200*2.8%*8/12=22.4万元 借:生产成本 22.4 贷:应付职工薪酬 22.4 2015年应确认的职工薪酬=1200*2.6%-22.4=8.8万元 借:生产成本 8.8 贷:应付职工薪酬 8.8 借:应付职工薪酬31.2 贷:银行存款 31.2………………………………………………………【3分】 要求2,参考答案: 借:银行存款 760(152*5) 长期待摊费用 240 贷:固定资产 1000 借:销售费用 80(240/2*8/12) 贷:应付职工薪酬 80 借:应付职工薪酬 80 贷:长期待摊费用 80…………………………………………………………【3分】 24 要求3,参考答案: 2014年1月1日:不作处理。 2014年末 借:管理费用 4590[(60-7-2)*10*18*1/2] 贷:应付职工薪酬 4590…………………………………………………………【2分】 2015年末 借:管理费用 5110[(60-7-3-10)*10*20+1700-4590=8000+1700-4590] 贷:应付职工薪酬 5110…………………………………………………………【2分】 借:应付职工薪酬 1700 贷:银行存款 1700 [17*10*10]……………………………………………【1分】 2016年末 借:应付职工薪酬 8800 贷:银行存款 8800[(60-7-3-10)*10*22]…………………………………【1分】 借:公允价值变动损益 800[8800-8000] 贷:应付职工薪酬 800………………………………………………………【2分】

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