人力资源管理者和部门扮演的()角色要求人力资源管理者扮演建筑师的角色,提供组织结构的蓝图,包括该建筑物所有组成部分的说明及其任何协调配合的关系。A:管理专...

作者: rantiku 人气: - 评论: 0
问题 人力资源管理者和部门扮演的()角色要求人力资源管理者扮演建筑师的角色,提供组织结构的蓝图,包括该建筑物所有组成部分的说明及其任何协调配合的关系。
选项 A:管理专家 B:变革推动者 C:员工激励者 D:战略伙伴
答案 D
解析 战略伙伴是指人力资源管理者和部门要参与到企业战略的制定中去,并且确保企业所制定的人力资源战略得以有效地实施,这就要求人力资源管理者和部门的工作必须以企业战略为导向。人力资源管理人员负责定义组织的结构体系,即确定企业经营方式的支撑模式,清晰说明人力资源在驱动组织战略实施过程中的地位。这就要求人力资源管理者扮演建筑师的角色,提供组织结构的蓝图,包括该建筑物所有组成部分的说明及其任何协调配合的关系。
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