下列关于劳动争议处理途径的方法,错误的是(  )A.当事人可以协商解决劳动争议,但协商不是处理劳动争议的必经程序,不愿协商的,可以申请调解B.当事人可...

作者: rantiku 人气: - 评论: 0
问题 下列关于劳动争议处理途径的方法,错误的是(  )
选项 A.当事人可以协商解决劳动争议,但协商不是处理劳动争议的必经程序,不愿协商的,可以申请调解 B.当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,但调解也不是处理劳动争议的必经程序 C.一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请仲裁庭强制执行 D.劳动争议仲裁委员会是指县、市、市辖区设立的裁处企业与职工之间发生的劳动争议的组织机构
答案 C
解析 [解析]本题考查劳动争议处理的途径.经劳动仲裁后,一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行.因此仲裁庭无强制执行权,C选项错误.

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