2017 年 6 月,甲公司与乙公司签订劳务派遣协议,派遣赵某到乙公司从事辅助性工作。2017 年 9 月,辅助性工作结束,两公司未再给赵某安排工作,...

作者: rantiku 人气: - 评论: 0
问题 2017 年 6 月,甲公司与乙公司签订劳务派遣协议,派遣赵某到乙公司从事辅助性工作。 2017 年 9 月,辅助性工作结束,两公司未再给赵某安排工作,也未再向其支付任何报酬。 2017 年 11 月,赵某得知自 2017 年 6 月被派遣以来,两公司均未为其缴纳社会保险费,遂 提出解除劳动合同。 要求: 根据上述资料,分别回答下列问题
选项 2.关于赵某无工作期间的劳动报酬,下列表述正确的是( )。 A、赵某不享受报酬 B、乙公司应当按月向其支付报酬 C、赵某享受报酬的标准为支付单位所在地的最低工资标准 D、甲公司应按月向其支付报酬
答案 CD
解析 答案:CD 【解析】被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位(甲公司)应当按照所在地人民政府 规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。

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  • 文件: /twcms/kongphp/cache/cache_redis.class.php
  • 位置: 第 85 行
    <?php echo 'KongPHP, Road to Jane.'; ?>