劳动法基本原则的特点有（ ）。 A.是劳动法律部门具有指导性、纲领性的法律规范 B.内容在明确性程度上显然低于调整劳动关系的具体规定 C.反映了调整...
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- ( )是由法律直接规定或由劳动合同约定的。A:标准工作时间 B:工作时间 C:计件工作时间 D:综合计算工作时间
- 不依当事人的主观意志为转移，能够引起一定劳动法律后果的客观现象是指( )。A:劳动法律行为 B:劳动法律关系 C:劳动法律事件 D:劳动法律事实
- 以下不属于人力资源特点的是( )。A:时间性 B:能动性 C:消费性 D:规律性
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- 以下不属于人力资源管理基本原则的是( )。A:人尽其才 B:能位匹配 C:岗得其人 D:因人设岗
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