( )是企业在劳动安全卫生保护方面的最低要求。 A.执行行业标准 B.执行企业标准 C.执行国家标准 D.执行地方规定
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- 影响企业支付能力的因素有( )。A:劳动分配率 B:销货劳动生产率 C:损益分歧点 D:实物劳动生产率 E:税率水平高低
- 在薪酬方面，国家的主要政策法规有( )。A:最低工资 B:最长工作时间 C:经济补偿金 D:超时工资支付 E:企业代缴的各类保险
- 影响企业整体薪酬水平的因素包括( )。A:劳动绩效 B:劳动力市场供求状况 C:企业的薪酬策略 D:生活费用与物价水平 E:企业工资支付能力
- 行为锚定等级评价法的优点有( )。A:考评更加精准 B:考评标准明确 C:反馈功能较好 D:考评维度清晰 E:实施的费用低
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