工作绩效影响因素中组织原因包括（ ）。A.组织设计和功能不健全 B.作业流程和工作程序不合理 C.工作量不均匀，缺乏有效衔接 D.岗位设置不科学，...
相关内容：工作,绩效,影响,因素,组织,原因,组织设计,功能,作业流程,工作程序,工作量,衔接,岗位设置
- （）是由一组相似相近的任务所组成的劳动活动，是构成岗位的前提和基础。 A.工作 B.职业 C.职位 D.岗位
- 对组织而言，绩效管理的功能不包括（） A.组织发展的有力措施 B.规范员工行为 C.提高整体生产效率的主要途径 D.人事决策的基础
- 对于单位分配的日常工作任务，你通常的感受是（ ）。 A.讨厌 B.乏味 C.烦躁 D.没啥感觉
- 请简述绩效考评的作用。
- 劳动合同的法定条款应明确规定劳动条件条款，具体的生产工作条件包括（ ）。 A.劳动工作条件 B.生产工艺流程 C.安全操作规程 D.安全卫生制度 E...
- 补充福利项目包括（ ）。 A.免费住房 B.工作午餐 C.通信补助 D.法律顾问 E.带薪假期
- 影响薪酬的外部因素包括（ ）。 A.企业利润水平 B.劳动力市场 C.经济发展状况 D.物价、工会 E.相关劳动法规
- 在课堂培训中，教室布置的决定因素包括（ ）。 A.参加培训的人数 B.受训人员的要求 C.课程的正式程度 D.培训的活动形式 E.培训者希望对课堂的...
- 根据培训的组织形式，员工培训可分为（ ）。 A.自学 B.正规学校 C.短训班 D.现场培训 E.非正规大学
- （）等信息反映了员工的现状。 A.目前的个人状况 B.奖励和先进模范事迹材料 C.与工作相关材料 D.处分、取消处分相关材料 E.甄别复查的材料
猜你喜欢
- A．外周免疫器官B．淋巴结C．骨髓D．胸腺E．法氏囊成熟的淋巴细胞定居的部位在
- 依据《中华人民共和国反不正当竞争法》规定，不属于侵犯商业秘密行为的是A、违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的...
- 学生在学习《望庐山瀑布》这首古诗时，头脑中呈现出诗句所描绘的相关形象，这种心理活动属于（ ）。A、无意记忆 B、有意记忆 C、再造想象 D、创造想象
- 女性，22岁，因心悸、多汗、消瘦就诊。查体甲状腺Ⅱ度肿大，双上极可闻及血管性杂音，拟诊为甲亢。查体时哪项体征可能不符合(?)A．手抖B．突眼C...
- ( )负责赔偿被保险货物由于恶劣气候、雷电、海啸、地震、洪水自然灾害所造成的部分损失。A:水渍险 B:一切险 C:平安险 D:附加险
- 按照道路货运运输企业等级条件的要求，二级企业的事故死亡率应该不高于()人／车。A:0.02 B:0.03 C:0.1 D:0.15
- 关于政治与法的关系的表述，不正确的是（ ）。A.政治关系的基本状况是法的重要根据B.政治可以为法的发展提供条件和环境C.政治是阶级社会的现象，法...
- 共用题干第一篇Grown-ups are often surprised by how well they remember something ...
- 长期使用后突然停药，可能引发心跳过速、心肌梗死的是A.肽激素类B.易制毒药品C.精神刺激剂D.蛋白同化制剂E.β受体阻断剂
- 较稳定的股骨颈骨折是A、头下型B、颈基底部C、内收型D、粗隆间型E、外展型
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 培训机构是培训的物质载体，其必须承担的任务包括（ ）。A．培训的规模 B．规划培训的内容 C．培训的时间和活动场所 D．培训的成本核算 E．培训...
- 从规划的期限上看，人力资源规划可以区分为()A:长期规划 B:中长期规划 C:中期计划 D:中短期规划 E:短期计划
- 不属于社会保险特征的是（ ）。 A.自由性 B.社会性 C.互济性 D.补偿性
- 招聘工作一般是从（ ）的提出和确定开始的。 A.招聘岗位 B.招聘计划 C.招聘要求 D.招聘人员
- 在管理人员教程培训中，三级培训的培训对象是（ ）。 A.具有管理潜能的员工 B.具有较高潜力的初级管理人员 C.负责核心流程或多项职能的管理人员 ...
- 在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈，对培训机构和培训人员的评估不包括( )。A:教师的教学经验 B:管理人员的工作积极性 C:教师的领导能力 D:管...
- 关于货币工资的计算公式，下列各项正确的有（ ）。A．工资标准×实际工作时间 B．计时工资率×合格产品数量 C．计件工资率×合格产品数量 D．计件成...
- 人力资源内部供给预测的方法不包括()。A:人力资源信息库 B:马尔科夫模型 C:管理人员接替模型 D:回归分析法
- 组织结构设计后的实施要则包括（ ）。A．管理系统一元化原则 B．发展战略性原则 C．明确责任和权限原剐 D．分配职责原则 E．优先组建机构和配备...
- 考评者培训的主要内容包括()。A:考评者误区培训 B:关于绩效信息收集方法的培训 C:绩效考评指标培训 D:绩效反馈培训 E:关于如何确定绩效标准的培训
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0413秒, 内存占用1.04 MB, Cache:redis,访问数据库19次