老张今年57岁，自2001年以来一直在某公司工作，与公司签订的劳动合同将于2017年7月底到期，老张希望与公司续签合同，公司因他年纪偏大，知识更新滞后，难...

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0

问题老张今年57岁，自2001年以来一直在某公司工作，与公司签订的劳动合同将于2017年7月底到期，老张希望与公司续签合同，公司因他年纪偏大，知识更新滞后，难以适应新业务要求，通知他到期终止合同。根据《劳动合同法》，下列关于老张与劳动合同的说法，正确的是（）

选项 A.公司可以终止与老张的劳动合同，但应向其支付经济补偿 B.公司可以终止与老张的劳动合同，且无需向其支付经济补偿 C.公司不得终止与老张的劳动合同，也不得变更老张的工作岗位 D.公司不得终止与老张的劳动合同，但经协商可以变更老张的工作岗位