在岗位评价的方法中,( )最适合能随时掌握较为详细的市场薪酬调查资料的企业采用。A.排列法 B.分值法 C.因素比较法 D.评分法

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0
问题 在岗位评价的方法中,( )最适合能随时掌握较为详细的市场薪酬调查资料的企业采用。
选项 A.排列法 B.分值法 C.因素比较法 D.评分法
答案 C
解析 因素比较法是一种量化的岗位评价方法,最适合能随时掌握较为详细的市场薪酬调查资料的企业采用。

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