从内容上区分，不属于企业人力资源规划的是（ ）。A.组织变革规划 B.组织规划 C.制度规划 D.战略规划
相关内容：内容,企业,人力资源,规划,组织,变革,制度,战略规划
- 岗位调查阶段调查的内容包括（ ）。A.岗位识别信息 B.岗位任务、责任、权限 C.岗位劳动负荷 D.岗位关键能力 E.紧张状况
- 工作说明书中说明岗位的基本资料包括（ ）。A.岗位名称 B.工作权限 C.岗位等级 D.定员标准 E.工作内容
- 岗位规范中，定员定额标准的内容包括（ ）。A.编制定员标准 B.产量定额标准 C.时间定额标准 D.编制定额标准 E.各类岗位人员标准
- 根据岗位规范的具体内容，岗位规范的基本形式包括（ ）规范。A.管理岗位培训 B.生产岗位操作 C.管理岗位考核 D.生产岗位考核 E.生产岗位技能
- 事业部制结构的不足在于（ ）。A.管理人员增多，企业费用增加 B.容易造成组织机构重叠、管理人员膨胀的现象 C.部门责权不清，彼此之间易产生意见分歧，...
- 组织结构图绘制的基本图式包括（ ）。A.组织机构图 B.组织职务图 C.组织职能图 D.组织流程图 E.组织功能图
- 在人力资源规划中，人员规划的内容包括（ ）。A.企业劳动定员 B.人力资源现状分析 C.人员供需平衡 D.人力资源费用控制 E.人员需求与供给预测
- 为了做到人尽其才、人事相宜，进行定员时应做（ ）方面的分忻。[2012年5月三级真题]A.考勤制度 B.用人制度 C.定员标准 D.工作岗位 E....
- 企业定员的原则包括（ ）。[2013年5月三级真题]A.定员标准要长期固定 B.必须以精简、高效、节约为目标 C.各类人员的比例关系要协调 D.必须...
- 以下属于管理岗位培训规范内容的是（ ）。A.知识要求 B.指导性培训计划 C.经历要求 D.参考性培训大纲 E.推荐教材
猜你喜欢
- 根据《电信条例》，由于电信业务经营者的原因逾期未能为用户装机开通的，应当承担( )。A:违约责任B:侵权责任C:行政责任D:刑事责任
- 微小分化型急性髓细胞白血病(AML-Mo)的特征是A．各种方法检查MPO均为阴性B．原始细胞>30％C．CD13或CD33阳性D．SB阴性...
- 某建设项目建筑安装工程费为3000万元，设备购置费1000万元，工程建设其他费为500万元，预备费为170万元，建设期利息120万元，流动资金为500万元...
- 亲和图适合解决（ ）的问题。A.需要花时间调查分析 B.未知事物或未知领域方面C.需要快速解决 D.必须解决而又一时解决不了E.容易达成一致意见
- 深圳证券交易所目前公布的指数包括（ ）。 A.中小板综指 B.深证B股指数C.深证A股指数 D.上证180指数
- 某工程试验员王某欲对正在浇筑的二层框架柱混凝土取样，按《建设工程质量管理条例》要求，试验员王某应当在( )监督下在混凝土浇筑口制备试块。A、建设单位 ...
- 春秋战国时期是古代中国从贵族政治向官僚政治的转型期，墨子思想中与这一时代趋势相关的主张是（ ）。A．兼爱 B．非攻 C．节用 D．尚贤
- ( )的主要职责是要接受安全生产教育和培训，遵守有关安全生产规章和安全操作规程，遵守劳动纪律，不违章作业。A:主要负责人B:岗位工人C:班组长D:其...
- 刘静老师在自修课时发现刘晓翔、马立军、张三风三位同学在讲话，就过去训斥他们，当着全班同学的面叫他们的绰号(说话声音最响的刘晓翔为“大喇叭”，声音有点沙哑的...
- 健脾丸的主治证是A:饮食过度，食积内停 B:脾虚食停，生湿化热 C:食积内停，蕴生湿热 D:食积内停，寒热互结 E:食停纳呆，脘腹痞满
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 简述角色扮演法的优缺点。
- 考评者对被考评者心存顾虑，致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是（）A.上级考评 B.同级考评 C.下级考评 D.自我考评
- 某集团公司下属的印刷厂购置了25台C型数字化印制设备。由于供货方提供的定员资料不够完整，厂方领导要求人力资源部在最短的时间内，提出该设备的定员方案。于是人...
- 职工一方当事人人数为（ ）人以上，有共同争议理由的劳动争i义称为集体争议。A.1 B.2 C.10 D.4
- ( )不属于直接传授型培训法的具体方式。A.讲授法 B.案例分析法 C.研讨法 D.专题讲座法
- ( )是组织报酬体系设计和实施的第一 原则。A.公平公正 B.激励性 C.效率优先 D.灵活性
- 目前我国职工参与管理的形式主要是()。A:平等协商制度 B:代表参与 C:组织参与 D:个人参与 E:职工代表大会制度
- 简述关键事件法的定义及优缺点。
- ( )是人力资源管理理论的基本前提和基础。A.人力资源管理的活动 B.对人力资源外在要素的管理 C.人力资源管理的目标 D.对人力资源内在要素的管理
- 按要素类别分配社会总产品或收入称为（）A.要素性收入分配 B.功能性收入分配 C.结构性收入分配 D.成本性收入分配
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0277秒, 内存占用1.04 MB, Cache:redis,访问数据库17次