（ ）不属于培训课程内容选择的基本要求。A.价值性 B.相关性 C.有效性 D.普遍性

在制定培训规划时，工作岗位说明的目标是 （）A.明确员工现有技能水平与理想状态之间的差距 B.收集有关新岗位和现在岗位要求的数据 C.明确培训的要求，...

培训要正确地选用培训方法，独立的小型组织部门的培训宜采用（）的培训方式。A.分散 B.边实践边学习 C.集中 D.完全脱产学习

以下对无领导小组场地选定的表述，不正确的是 （）A.座次安排无主次之分 B.考场布置要求庄重，使人产生压力感 C.桌子排成圆形或方形 D.环境要满足...

在员工招聘中通常使用的群体决策法，其特点不包括 （）A.决策人员的来源广泛 B.提高了决策的主动性 C.决策人员不是唯一的 D.运用了运筹学的原理

“你怎么连这么简单的问题都不懂？”这个问题属于 （）A.压力性问题 B.知识性问题 C.思维性问题 D.经验性问题

面试考官根据面试阶段的感受对应聘者做出主观评价，这属于 （）A.第一印象 B.对比效应 C.晕轮效应 D.录用压力

面试考官应提一些应聘者一般有所准备的、比较熟悉的题目'的面试实施阶段是A.结束阶段 B.导入阶段 C.核心阶段 D.确认阶段

在素质能力测评中，最常使用的差异量数是 （）A.平均数 B.中位数 C.标准误差 D.标准差

员工素质测评体系的横向结构不包括A.结构性要素 B.行为环境要素 C.测评指标要素 D.工作绩效要素