在目前这个单位工作，你总的感觉是（）A.过几年在职务或收入上会有提高 B.忙忙碌碌，疲于奔命 C.早想离开了，只是没遇到合适的机会 D.平平淡淡，不知所从
相关内容：单位,工作,感觉,年在,职务,收入,早想,只是,机会
- 成绩记录法的步骤包括：①由其上级主管来验证成绩的真实准确性；②由外部一些专家就这些材料进行分析，从而对被考评人的成绩进行评价；③由被考评者把自己与工作职责...
- 关键事件法的缺点不包括()。[2012年5月三级真题]A:不能作定量分析 B:关键事件的记录和观察费时费力 C:不能具体区分工作行为的重要性程度 D...
- 主管围绕小王本期绩效执行情况、工作表现和工作业绩等方面与其面谈，这称之为()。A:绩效计划面谈 B:绩效指导面谈 C:绩效考评面谈 D:绩效反馈面谈
- 由被考评者在考评期末撰写一篇短文，对考评期内所取得的重要的突出的业绩作出描述的考评方法是()。A:短文法 B:劳动定额法 C:关键事件法 D:工作日志法
- 关于行为主导型考评方法，下列说法正确的是()。A:可操作性较差 B:适合于生产人员 C:重在工作结果 D:标准较容易确定
- 比较适合对从事科研教学工作的人员进行考评的绩效考评方法是()。A:目标管理法 B:绩效标准法 C:直接指标法 D:成绩记录法
- 下列各项不属于工作质量衡量指标的是()。A:顾客不满意率 B:月度营业额 C:产品包装缺损率 D:顾客投诉率
- ()是在绩效管理活动的过程中，根据下属不同阶段上的实际表现，主管与下属围绕思想认识、工作程序等方面的问题所进行的面谈。[2013年5月三级真题]A:绩效考...
- 销售部的汪洁四季度的业务完成量是40万元，而她的同事赵刚为36万元，赵刚的完成情况不如汪洁，这种分析工作绩效的方法是()。A:水平比较法 B:横向比较法...
- 让学员自行收集亲自经历的案例，进行分析讨论并用结果来警戒日常工作中可能出现的问题，这种方法是()。A:头脑风暴法 B:特别任务法 C:案例研究法 D...
猜你喜欢
- 某改扩建项目销售收入的数据如表9-1所示，则第四年的增量数据为()万元。A:-170 B:-140 C:130 D:160
- 农村信用社的主体地位的形成是在()。A:1979-1993年 B:1994-1996年 C:1997-2006年 D:2006-2015年
- 确诊催乳激素瘤，血清PRL应(?)A．>100μg/LB．150μg/LD．>300μg/LE．>50μg/L
- “民主和少数服从多数的原则不是一个东西.民主就是承认少数服从多数的国家”.这句话应理解为（ ）A.民主是一种国家制度B.民主是国体不是政体C.民...
- 某铁合金厂试生产己超过规定期限，尚未申请竣工环境保护验收，且未按环境保护行政主管部门要求在期限内补办验收手续。根据《建设项目环境保护管理条例》，应当由审批...
- 按照国务院颁发的《现金管理暂行条例》，企业可以使用现金支付的有( )A.向职工发放工资，总额1000.00元B.向兼职人员发放劳务报酬20000元...
- 根据以下资料，回答111-115题。 2011年货邮吞吐量和起降架次均排在前十位的机场有几个?A.9 B.10 C.7 D.8
- 患者27岁，人工流产术后20小时突发右下腹剧痛伴呕吐就诊。体温37．9℃，右下腹有压痛。妇科检查：子宫正常大，活动不良，其右侧触及拳头大不活动囊性肿块，近...
- 羌活、藁本除散风寒外，又均能A.透疹止痒 B.胜湿止痛 C.平喘止咳 D.宣通鼻窍 E.利水消肿
- 肾上腺素仅受体激动药不宜长时服用，滴鼻剂一般A.连续5～10d为1个疗程B.连续4～12dC.连续使用不得超过1周D.连续使用不宜超过3dE.连续使用不超过5d
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 作为职业道德规范，“诚信”的基本特征是（）。A.资质性 B.止损性 C.智慧性 D.通识性
- 不属于管理人员培训开发的重要性的是（ ）。A.示范作用 B.企业稳定的要求 C.角色转换的需要 D.现代经营管理方式的要求
- 对于基层管理人员而言，()是最重要的。[2013年5月二级真题]A:专业技术能力 B:人文技能 C:层次分析与决策能力 D:计划与组织实施能力
- 一般来说，基层管理人员培训的重点内容包括()。A:管理理念 B:管理前沿理论 C:管理知识技巧 D:管理工作的实施技能 E:企业管理面临的内外部环境
- 某高新技术企业按业务的分类，成立了3个针对不同产品的事业部，各事业部下设销售团队、技术支持团队和研发团队。各部门的业务收入和成本都是独立核算的，但需要平摊...
- 客户投诉率属于（ ）的绩效考评指标。[2011年11月二级真题]A.行为过程型 B.品质特征型 C.工作结果型 D.工作方式型
- 践行“合作”规范的要求是 （）A.求同存异 B.互助协作 C.公平竞争 D.不拘小节
- “谁主张，谁举证”是属于劳动争议仲裁原则中的()的内容。A:一次裁决原则 B:强制原则 C:合议原则 D:区分举证责任原则
- 以下不属于员工培训的直接培训成本的是()。A:教室设备的租赁费用 B:培训教师的费用 C:培训项目的设计费用 D:学员的往来交通 E:培训对象受训...
- （ ）可用来测量受训者对培训项目中所强调的基本原理、程序、步骤、方式、方法或过程等所理解、熟悉和掌握的程度。A.认知成果 B.技能成果 C.情感成果 ...
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0424秒, 内存占用1.05 MB, Cache:redis,访问数据库20次