下列说法正确的有（）。A 、薪酬结构会响应企业的变革 B 、过于强调团队的利益，容易导致员工吃大锅饭的思想 C 、如果公司强调能力导向的文化，则奖金的...
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- 不同层次的管理人员有不同的技能要求，对于中层管理人员而言，()是最重要的。A:专业技术能力 B:层次分析与决策能力 C:计划与组织实施能力 D:协调技能
- 设计员工培训评估方案时，应注重达到的基本要求不包括()。A:操作简单，易于实施 B:考虑不同类型培训项目的评估要求 C:考虑评估成本 D:注重定量评估
- ()不属于评估企业在培训中所获得成果的硬性指标。A:成本节约 B:产量增加 C:废品减少 D:态度转变
- 企业在不同发展阶段应确定不同的培训内容，在创业发展期企业应集中力量()。A:扩张经营范围 B:提高创业者的营销公关能力 C:建设企业文化 D:提高中...
- 企业培训的组织分析的内容不包括()。A:工作分析 B:责任分析 C:任职条件分析 D:人员分析
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- 下列各项中，()属于基层管理者培训与开发的内容。A:对策研究 B:理解把握创新能力 C:组织实施能力 D:解决实际矛盾与问题的技能、技巧
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- 以下关于培训评估对象的说法错误的是()。A:受培训成本的限制，无需对所有培训活动进行评估 B:新开发的课程应着重于课程设计、应用效果等方面 C:新的培...
- 在培训课程设计文件中，内容大纲不包括()。[2011年5月二级真题]A:教学资源 B:交付时间 C:资料结构 D:课程评估
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