下列情形中,属于劳动合同变更的有(  )。A.订立劳动合同时所依据的法律法规已经修改或废止 B.劳动者不能胜任工作,被调整了工作岗位 C.双方...

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0
问题 下列情形中,属于劳动合同变更的有(  )。
选项 A.订立劳动合同时所依据的法律法规已经修改或废止 B.劳动者不能胜任工作,被调整了工作岗位 C.双方当事人协商达成一致变更劳动合同 D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化 E.用人单位发生合并或者分立
答案 ABCD
解析 本题考查劳动合同变更。 用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行.E选项错误。

相关内容:情形,劳动合同,订立,劳动,同时,依据,法律法规,劳动者,工作,岗位,双方

猜你喜欢

发表评论
更多 网友评论0 条评论)
暂无评论

访问排行

Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com

页面耗时0.0292秒, 内存占用1.05 MB, Cache:redis,访问数据库19次