在评价人力资源管理部门绩效的量化指标中，能够评价员工关系管理水平的指标是（）。A.招聘员工的平均成本 B.薪酬发放出错的次数 C.员工的辞职率 D...

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0

问题在评价人力资源管理部门绩效的量化指标中，能够评价员工关系管理水平的指标是（）。

选项 A.招聘员工的平均成本 B.薪酬发放出错的次数 C.员工的辞职率 D.薪酬开支占组织总体开支的比率

答案 C

解析在人力资源管理部门的绩效定量评价标准中，评价员工关系的指标有辞职率、缺勤率、员工抱怨的人次、解决问题的比率和时间、晋升员工占员工总数的比率、各个职位空缺由内部人员填补和外部人员填补的比率。

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