对于采取稳定性战略的组织而言,人力资源管理的关键活动是(  )。A.制定特殊的人才保留战略,留住关键员工 B.迅速裁员从而实现对劳动力队伍的精简 ...

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0
问题 对于采取稳定性战略的组织而言,人力资源管理的关键活动是(  )。
选项 A.制定特殊的人才保留战略,留住关键员工 B.迅速裁员从而实现对劳动力队伍的精简 C.合并不同的人力资源管理体系,建立全新的人力资源战略 D.制定规划,大量吸收与培训新员工
答案 A
解析 本题考查稳定性战略下的人力资源需求。对于采取稳定性战略的组织重要的是确定关键员工,并制定特殊的人才保留战略以留住他们。

相关内容:稳定性,战略,组织,人力,资源管理,关键,活动,人才,员工,劳动力,队伍

猜你喜欢

发表评论
更多 网友评论0 条评论)
暂无评论

访问排行

Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com

页面耗时0.0252秒, 内存占用1.04 MB, Cache:redis,访问数据库17次