下列关于社会懈怠的说法，正确的有（ ）。A.会导致员工降低努力程度 B.团体工作导致“责任分散”是其产生的原因之一 C.社会懈怠可以传染 D.不会使...
相关内容：社会,说法,员工,程度,团体,工作,责任分散,其产,原因
- 人力资源的能动性主要表现为（ ）。A．人力资源的质量从整体上受到社会发展水平的制约 B．人总是有目的、有选择、有计划地使用自己的脑力和体力 C．人能...
- 张某被一家化工厂招用，在用工时双方未订立书面劳动合同。张某工作9个月后，化工厂决定和张某订立书面劳动合同，张某在订立书面劳动合同时提出的下列要求中，符合法...
- 根据《事业单位人事管理条例》，事业单位与其工作人员订立的聘用合同期限一般不少于（ ）。A．3个月 B．6个月 C．3年 D．10年
- 企业自成立之日起30日内应当申请办理的登记事项是（ ）。A．劳动用工登记 B．规章制度登记 C．劳动合同文本登记 D．社会保险登记
- 受到产品订单减少的影响，某公司预计今年将亏损上千万元，于是决定裁员近百人，该公司的裁员属于员工离职管理中的（ ）。A．经济性裁员 B．结构性裁员 C...
- 员工关系管理中，企业奖惩不包括（ ）A．奖惩有效 B．奖惩分明 C．奖惩及时 D．奖惩灵活
- 关于宽带式薪酬的说法，正确的是（ ）。A．宽带式薪酬有利于企业内部员工的晋升 B．宽带式薪酬有利于引导员工提升个人技能和能力 C．宽带式薪酬不利于员...
- 关于绩效的说法，错误的是（ ）。A．绩效是对工作行为和工作结果的一种反映 B．绩效在一定程度上反映了员工的素质 C．绩效是组织对员工个人的一种承诺 ...
- 人力资源数据库搜索这一招聘方法的主要优点是（ ）。A．让各类员工都能获得职位空缺的信息 B．符合现代管理倡导的参与、开放、民主、平等、竞争的潮流 C...
- 关于绩效考核技术的说法，正确的是（ ）。A．绩效考核技术可以划分为量表法、比较法和描述法 B．绩效考核技术的选择主要依据公司目前的经济实力 C．绩效...
猜你喜欢
- 根据国务院《“十二五”节能减排综合性工作方案》，到 2015年，节能减排的主要目标不包括（ ）。A. 全国氮氧化物排放总量比2010年下降10% B...
- 孕期常见的缺铁性贫血是缺乏（ ）A.钙 B.铁 C.叶酸 D.叶酸和维生素 E.维生素
- 从给出的几句话中选出没有语病的一句( )。A.大伙通过提高工效、合理调配和技术改造，干劲更大了B.通过合理调配和技术改造，工效提高了，大伙的干劲更...
- 食管癌好发部位，是A颈部食管 B胸部食管上段 C胸部食管中段 D胸部食管下段 E腹部食管
- 一患者不慎摔伤面部，临床检查及X线片提示下颌骨体部骨折。 患者最不可能出现的症状是A.牙龈出血 B.牙脱位 C.颧部塌陷 D.咬合错乱 E.前牙开
- 甲公司于2×18年1月1日发行四年期一次还本付息的公司债券，债券面值1 000 000元，票面年利率5%，发行价格 965 250元。甲公司对利息调整采用...
- 护理人员在临床工作中感染血源性传染病，最常见的原因是A.针刺伤 B.侵袭性操作 C.接触传染病病人的体液 D.为传染病病人的污染伤口换药 E.给传...
- 34岁妇女，已生育，痛经3年，加重半年，月经量偏多。查体：子宫中位，正常大小，质中，活动稍差；右附件增厚伴压痛，左附件未及异常，子宫直肠陷凹可及黄豆大小硬...
- 患者，女性，42岁。因“消瘦、烦躁3个月”主诉入院，入院诊断为甲状腺功能亢进。 患者手术后麻醉清醒时可采取的体位为A.侧卧位 B.端坐卧位 C.半坐...
- 共用题干Heat Is KillerExtremely hot weather is common in many parts of the worl...
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 关于排序法的优缺点的说法，错误的有()。A:操作简单，评估结果简单明了 B:在人数较少的情况下，能够快速比较出员工绩效的水平 C:员工容易接受评估的结...
- 人力资源相对于其他资源的特殊性在于，人力资源具有其他资源所没有的特性，不包括（）。A.协调 B.能动 C.整合 D.想象力
- 国家职业标准的主体内容是（ ）。A.职业概况 B.基本要求 C.工作要求 D.权重表
- 工作日志法的优点在于（ ）。A.信息的可靠性很强 B.所需费用比较少 C.信息整理量大 D.归纳工作比较繁琐 E.适于分析高水平与复杂的工作
- 共用题干 某科研单位由于体制转轨开始面向市场，单位原来实行的工资体系也因此受到冲击。科研人员对目前的收入极其不满，认为既不具有内部公平性，也不具备外部竞...
- 合理安排作业休息制度的通常做法有()。A:在流水线作业中设置工间暂歇 B:在流水线作业中设置工间休息 C:设置标准的劳动定额，完成即可休息 D:增加...
- 培训与开发体系中最难实现的环节是（ ）。A．培训与开发计划的制定 B．培训与开发的需求分析 C．培训与开发的效果评估 D．培训与开发的监督和改进
- 人所具有的与其他人相区别的独特而稳定的思维方式和行为风格是()。A:人格 B:能力 C:态度 D:价值观
- 关于人力资源管理在组织管理中地位的说法，正确的是.()。A:人力资源管理对组织中所有的管理人员都是极为重要的 B:人力资源管理能够解决营销策略问题 C...
- 不属于心理测试的是（ ）A.知识测试 B.能力测试 C.人格测试 D.职业兴趣测试
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0373秒, 内存占用1.05 MB, Cache:redis,访问数据库20次