( )是国外企业培训效果评估方法中发展最完善、运用最广泛的一种方法。A: 层次评估法 B: 泰勒模式 C: 目标导向模型 D: 情景模拟测试
相关内容：国外,企业培训,效果,评估,方法,发展,层次,泰勒,模式,目标,导向,模型,情景,模拟,测试
- 结果导向型的业绩考评方法包括()。A:关键事件法 B:短文法 C:劳动定额法 D:目标管理法 E:直接指标法
- 绩效管理系统总体评估的具体内容包括()。A:对管理制度的评估 B:对绩效管理体系的评估 C:对绩效面谈质量的评估 D:对绩效考评指标体系...
- 下列选项中，属于品德测评的方法是()A:SWOT分析法 B:FRC品德测评法 C:问卷法 D:竞争五要素分析法 E:投射技术
- 在评估某培训项目所取得的成果时，可从以下四个层级对培训的效果进行评估。其中第二级评估指的是()A:学习评估 B:反应评估 C:结果评估 ...
- 关于绩效考评的效标，下列说法不正确的是()A:效标即指评价员工绩效的指标及标准，为了实现组织目标.对个人或集体的绩效应当达到的水平要求 B:特征性效...
猜你喜欢
- 公债的功能包括()。A:平衡财政收支B:筹集建设资金C:调节国民经济发展D:弥补财政赤字E:稳定物价
- 与布洛芬叙述不符的是A、含有异丁基 B、含有苯环 C、为羧酸类非甾体抗炎药 D、临床用其右旋体 E、为环氧合酶抑制剂
- 《十九信条》公布于（ ）。A.1910年B.1909年C.1911年D.1908年
- 男性，9岁，母领诊，并介绍：孩子刚满6岁时不知为什么出现频繁眨眼，当时去当地医院眼科就诊，医生说是眼皮干燥，服用鱼肝油后症状缓解。8岁时，不敢单独睡，半夜...
- 对《灵枢·决气》中"六气"的错误描述是A、两神相搏，合而成形，常先身生，是谓精B、中焦受气取汁，变化而赤，是谓血C、腠理发泄，汗出溱溱，是谓津...
- 女性，25岁，发现右颈部肿块3个月，近期出现腰背疼痛。体格检查：右侧甲状腺扪及肿块4cm，质坚硬，表面不平，腰椎X线摄片显示：腰：骨质破坏，拟诊右甲状腺癌...
- 初诊接待时，正确的询问方式是（ ）。 (A)您有什么样问题需要解决，说吧 (B)您能否告诉我到底出了什么事吗 (C)你希望我能帮助您...
- 下列对“通胀预期”的理解正确的是( )。A.能够得到准确验证的对未来物价上涨的估计 B.不影响宏观经济运行对未来物价上涨的猜测 C.统计部门发布的关...
- 某患者，女，60岁，安静时缓慢起病2小时，意识清楚，偏瘫，失语，CT示脑有低密度区。应首选的检查方法是 ( )A．CT扫描B．B超C．MRI检...
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 管理系统一元化原则的条件包括()。A:下级的分散程度 B:下级的能力 C:完成工作所需的时间 D:标准化程度 E:优先组建基层机构...
- 富凯公司是一家超市连锁公司，在当地拥有相当大的客户群。然而，随着几家超市在当地开业，使富凯公司的销售额和日客户量逐渐下降。该公司经过调查研究之后发现：公司...
- 企业允许、鼓励员工外出培训应当做好的工作包括( )A: 员工自己提出申请 B: 签订员工培训合同 C: 工作日外出学习的要提供学习考勤单 ...
- （ ）把领导行为风格与下属参与决策相联系，讨论如何选择领导方式，参与决策的形式以及参与的程度。A． 费德勒权变模型 B． 情境模型 C． 路...
- 完全劳动行为能力人是指身体健康，有完全行为自由，()。[2013年5月二级真题]A:16～18岁的劳动者 B:16岁以上的劳动者 C:18岁以...
- （ ）是保证考评者和被考评者正常活动的前提和条件。A． 企业成本管理体系 B． 企业绩效管理体系 C． 企业文化管理体系 D． 企业薪...
- 企业定员的原则包括()。[2013年5月三级真题]A:定员标准要长期固定 B:必须以精简、高效、节约为目标 C:各类人员的比例关系要协调 ...
- 关于均衡国民收入的公式，不正确的是( )。A: 均衡国民收入=消费+收入 B: 均衡国民收人=总供给 C: 均衡国民收入=消费+储蓄 D...
- ()不属于劳动争议的标的。A:补充保险实施 B:工伤伤残鉴定 C:工资奖金发放 D:税后利润审计
- 岗位工作丰富化的作用不包括()A:有利于提高岗位工作效率 B:使工作的范围和责任增加 C:使员工有更多机会实现个人价值 D:为员工发展提...
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0289秒, 内存占用1.03 MB, Cache:redis,访问数据库20次