( )是针对被测试者明显行为、实际操作以及工作效率进行测试的人员选拔方法。A、人格测试 B、能力测试 C、兴趣测试 D、情境模拟测试

作者: rantiku 人气: - 评论: 0
问题 ( )是针对被测试者明显行为、实际操作以及工作效率进行测试的人员选拔方法。
选项 A、人格测试 B、能力测试 C、兴趣测试 D、情境模拟测试
答案 D
解析 教材P91,情境模拟测试与笔试、面试方法相比,主要是针对被测试者明显的行为、实际的操作以及工作效率进行测试

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