下列表述中属于企业设定提存计划内容的是( )。A.企业向独立的基金缴存固定企业年金,使该企业管理人员在退休时可以一次性获得一定的补偿 B.企业计提的医...

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0
问题 下列表述中属于企业设定提存计划内容的是( )。
选项 A.企业向独立的基金缴存固定企业年金,使该企业管理人员在退休时可以一次性获得一定的补偿 B.企业计提的医疗保险 C.企业发放的非货币性福利 D.结算利得或损失
答案 A
解析 设定提存计划,是指向独立的基金缴存固定费用后,企业不再承担进一步支付义务的离职后福利计划(如职工缴纳的养老、失业保险)。选项BC不属于离职后福利,选项D,结算利得或损失属于设定受益计划的内容。 【该题针对“设定提存计划的确认和计量”知识点进行考核】

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