某企业财务部门运用一一对比法对所属的4名员工进行绩效考核，考核情况如下表所示 (“ + ”表示考核对象比比较对象绩效水平高，“0”表示两者绩效水平相同，“...

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0

问题某企业财务部门运用一一对比法对所属的4名员工进行绩效考核，考核情况如下表所示 (“ + ”表示考核对象比比较对象绩效水平高，“0”表示两者绩效水平相同，“一”的含义与 “ + ”相反）：

由此可知，绩效水平最高的员工为（）。

选项 A.张XX B.王XX C.李 X X D.赵 X X

答案 D

解析本题考查一一对比法。一一对比法即考核者根据考核标准，将每个被考核者一一与其他被考核者结对进行比较，并分出每次比较中的绩效水平较高者和绩效水平较低者。将每一名考核对象得到的“ + ”相加，得到的“ + ”越多，对该考核对象的评价越高。本题中，赵X X的“ + ”最多，所以赵X X的绩效水平最高。

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错误信息

消息: [程序异常] : MISCONF Redis is configured to save RDB snapshots, but it's currently unable to persist to disk. Commands that may modify the data set are disabled, because this instance is configured to report errors during writes if RDB snapshotting fails (stop-writes-on-bgsave-error option). Please check the Redis logs for details about the RDB error.

文件: /twcms/kongphp/cache/cache_redis.class.php

位置: 第 85 行

<?php echo 'KongPHP, Road to Jane.'; ?>

某企业财务部门运用一一对比法对所属的4名员工进行绩效考核，考核情况如下表所示 (“ + ”表示考核对象比比较对象绩效水平高，“0”表示两者绩效水平相同，“...

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