2010年有10名管理人员离开甲公司，甲公司估计三年中还将有8名管理人员离开；2011年又有6名管理人员离开公司，公司估计还将有6名管理人员离开；2012...

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0

问题

2010年有10名管理人员离开甲公司，甲公司估计三年中还将有8名管理人员离开；2011年又有6名管理人员离开公司，公司估计还将有6名管理人员离开；2012年又有4名管理人员离开，有40人行使股票增值权取得了现金，2013年有30人行使股票增值权取得了现金，2014年有10人行使股票增值权取得了现金。（2）2010年12月20日，经股东大会批准，甲公司向100名高管人员每人授予2万股普通股（每股面值1元）。根据股份支付协议的规定，这些高管人员自2011年1月1日起在公司连续服务满3年，即可于2013年12月31日无偿获得授予的普通股。甲公司普通股2010年12月20日的市场价格为每股12元，2010年12月31日的市场价格为每股15元。 2011年2月8日，甲公司从二级市场以每股10元的价格回购本公司普通股200万股，拟用于高管人员股权激励。在等待期内，甲公司没有高管人员离开公司。2013年12月31日，高管人员全部行权。当日，甲公司普通股市场价格为每股13.5元。要求： 1.分析、判断资料（1）属于权益结算的股份支付还是现金结算的股份支付并简要说明理由。 2.分析、判断资料（2）属于权益结算的股份支付还是现金结算的股份支付并简要说明理由。 3.根据资料（1），指出甲公司在2011年确定相关的费用时，应采用哪天权益工具的公允价值并简要说明理由。 4.根据资料（1），说明2012年和2013年的会计处理方法。 5.根据资料（2），指出甲公司在确定与上述股份支付相关的费用时，应采用哪天的权益工具公允价值并简要说明理由。 6.根据资料（2），计算甲公司因高管人员行权增加的股本溢价金额。

选项

答案

解析 1.资料（1）属于以现金结算的股份支付。（0.5分）理由：职工行权时可获得现金，说明是以现金进行结算的。（1分） 2.资料（2）属于以权益结算的股份支付。（0.5分）理由：高管人员行权时将获得公司的普通股股票，说明是以权益工具进行结算的。（1分） 3.应采用2011年12月31日的公允价值。（0.5分）理由：以现金结算的股份支付，应当按照每个资产负债表日权益工具的公允价值重新计量，确定成本费用。（1分） 4.2012年属于等待期，2013年在可行权日之后。（0.5分）对于现金结算的股份支付，在等待期内的每个资产负债表日，应按每个资产负债表日权益工具的公允价值重新计量，确定成本费用和应付职工薪酬。（1分）在可行权日之后不再确认成本费用，负债（应付职工薪酬）公允价值的变动应当计入当期损益（公允价值变动损益）。（1分） 5.应采用2010年12月20日的公允价值。（0.5分）理由：权益结算的股份支付中，权益工具的公允价值应该按照授予日的公允价值确定。（1分） 6.甲公司因高管人员行权增加的股本溢价＝100212－20010＝400（万元）。（1.5分）

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