教师的()是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。A.学历水平 B.业务水平 C.工作成绩 D.考核结果

作者: rantiku 人气: - 评论: 0

问题教师的()是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。

选项 A.学历水平 B.业务水平 C.工作成绩 D.考核结果

答案 D

解析《教师法》第二十四条规定：“教师考核结果是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。”故选D。

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文件: /twcms/kongphp/cache/cache_redis.class.php
位置: 第 85 行

<?php echo 'KongPHP, Road to Jane.'; ?>